Työyhteisöprofiili – Everything DiSC

Mietitkö koskaan, miksi vuorovaikutus on välillä vaikeaa? Miksi toisten kanssa löytyy yhteinen sävel helposti ja toisten kanssa sitä ei meinaa löytyä ollenkaan? Jos haluat tietää, mistä tämä johtuu ja miten siihen voi vaikuttaa, ota avuksi Työyhteisöprofiili – Everything DiSC.

Mikä Työyhteisöprofiili – Everything DiSC on?

DiSC on kymmeniä vuosia käytössä ollut, kymmenillä miljoonilla käyttäjillä testattu toimintatyylien arviointityökalu. DiSC auttaa parantamaan vuorovaikutusta työyhteisössä, asiakasrajapinnassa ja kaikissa niissä tilanteissa, missä ihmiset toimivat yhteistyössä. DiSC-toimintatyylit jaetaan neljään pääluokkaan:

  • hallitseva (D)
  • vaikuttava (I)
  • vakaa (C) ja 
  • tunnontarkka (S).

Jokaisen henkilökohtaisessa profiilissa on piirteitä kaikista neljästä tyylistä, mutta useimmiten 1-2 tyyliä on muita vahvempi.

Mitä hyötyä DiSC-profiilista on?
  • Lisäät ymmärrystä ja erilaisuuden arvostusta työyhteisössä.
  • Saat toimintamalleja toimivaan vuorovaikutukseen erilaisten toimintatyylien omaavien henkilöiden kanssa.
  • Löydät toimivia vuorovaikutuskeinoja esim. strategisten tavoitteiden saavuttamiseen, yhteisymmärrykseen luomiseen, ongelmanratkaisuun tai konfliktitilanteisiin.
  • Tuloksia voi hyödyntää mm. esimiestyössä, tiimin toiminnan tehostamisessa, tuloksellisessa myyntityössä, asiakaspalvelussa, rekrytoinnissa ja itsensä kehittämisessä.
  • Saat erinomaisia vinkkejä motivointiin – se mikä motivoi toista voi olla painajainen toiselle.
Kenelle tarkoitettu?

DiSC sopii kenelle tahansa, joka haluaa parantaa omia vuorovaikutustaitojaan.

Toteutus ja kesto:

Profiili perustuu verkossa tehtävään itsearviointiin, jonka pohjalta jokainen vastaaja saa henkilökohtaisen analyysin. Analyysi käydään lävitse ½ päivän kestoisessa purkutilaisuudessa. Henkilökohtaisen analyysin lisäksi voidaan tutkia myös ryhmien keskinäisiä vuorovaikutussuhteita esim. tiimeissä tai työpareina.

Lataa Työyhteisöprofiili – Everything DiSC -esite

KYSY LISÄÄ JA PYYDÄ TARJOUS!