Neljän valmennuspäivän keskeinen tavoite on pureutua siihen, miten henkilöstötoiminto voi parhaiten tukea liiketoimintaa. Saat valmiuksia ja uusia ideoita oman organisaatiosi kehittämiseen. Valmennuspäivät ovat läpileikkaus henkilöstöammattilaisen tehtäväkentästä: rekrytoinnista yt-neuvotteluihin; tavoiteasetannasta palkitsemiseen. Ohjelma on myös oivallinen mahdollisuus kokemustenvaihtoon muiden HR-ihmisten kanssa sekä oman kollegaverkoston rakentamiseen. Osana ohjelmaa kukin osallistuja tekee kehittämistehtävän jonkin oman organisaation ajankohtaisen asian ratkaisemiseksi. Kehittämistehtävää pohditaan myös yhdessä kouluttajan ja valmennusohjelmaan osallistuvien kollegoiden kanssa.