Arviointityökalut

Rastorin arviointityökaluilla syvennetään itsetuntemusta, joka kehittää ja tehostaa sekä yksilöiden osaamista että koko organisaation toimintaa.

Joskus ihminen ei itse tiedosta toimintaansa ohjaavia ajatusmalleja. Itsellä ja muilla voi myös olla erilainen käsitys omista vahvuusalueista ja kehittämisen kohteista. Organisaatiokulttuurin aito hahmottaminen puolestaan on kaikille haastavaa. Kuitenkin se pitää sisällään ”näkymättömän voiman” eli toimintaa ohjaavia sääntöjä, jotka voivat esimerkiksi estää muutosten onnistuneen läpiviennin. Vaikka kehitystarpeen tunnistaisikin, asioiden menestyksekkääseen edistämiseen tarvitaan tietotaitoa. Rastorin arviointityökalut yhdistettyinä valmennuksiin auttavat arvioimaan, missä mennään nyt ja miten toivottuun, uuteen suuntaan päästään. Osallistujat saavat käyttöönsä metodit, joiden takana on pitkä kehitys ja kokemus. Niiden avulla pystytään löytämään niin yksilöiden vahvuuksia ja kehityskohteita kuin organisaation tuottavuuteen vaikuttavia tekijöitä. Lopputuloksena on tarkoituksenmukainen ja tavoitteita saavuttava toiminta, joka ottaa huomioon myös toimivat yhteistyösuhteet sekä yksilöiden resurssit. Valitse, mitä työelämässä oleellista taitoa sinä tai yrityksesi lähdette kehittämään ensimmäiseksi.

Arviointityökalut

Tunnetko itsesi? Entä työntekijäsi? Tutki ja perusta päätökset faktoihin

Wärilä, Minna
Minna Wärilä 050 360 0064